為選拔在各工作領域有卓越表現、足為表率之人員，請依下列規定辦理旨揭推薦作業：
(一)遴薦資格條件：請切實依選拔要點第3點及第4點規定推薦適當人選，事實表資料內容以最近3年（111至113年）內之事蹟為主。
(二)遴薦原則及其他注意事項：
１、各機關（構）學校推薦應經公開評審程序，並本寧缺勿濫原則及優先推薦基層人員，以鼓勵基層人員士氣；另為深化性別平權觀念，併請考量性別比例衡平性。
２、各機關（構）學校於推薦人選時，請覈實查明被推薦人是否曾涉及「性別平等工作法」、「性別平等教育法」、「性騷擾防治法」、「跟蹤騷擾防制法」等相關法令受調查或成案，以及曾因駕車經測試檢定酒精濃度超過規定標準、拒絕接受酒精濃度測試，經依「道路交通管理處罰條例」受處罰等情形，如有各該情形之一者，均不得推薦。
３、為期獲獎人員事蹟與精神能發揮影響力，並鼓勵公務人員見賢思齊，各機關（構）學校所推薦之人員，於薦送後至本部核定前，除屆齡退休者外，須為仍在職之公務人員，如有退離等原因而為非現職人員，各機關（構）學校應報請撤回推薦；另如有職務異動或意外事件發生，應隨時通知人事處；如有不適宜推薦之情事發生，亦應報請撤回推薦。
如有推薦人選，請於114年1月17日前向人事室登記。